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ComMiT-Coaching
(über Aktivierungsgutschein)
Das ComMit
COaching Mit Ziel "Motivation und Intrinsische Teilhabe" am Arbeitsmarkt
Kurzbeschreibung:
Jeder Mensch hat Themen oder Phasen in seinem Leben, die er als schwer erlebt und mit denen er sich mehr oder weniger auseinandersetzen muss. Manchmal helfen schon Gespräche mit Freunden oder Familie, um sich besser zu fühlen, manchmal bleibt aber trotzdem das belastende Gefühl der Unzufriedenheit und des Unwohlseins. Die Belastungen können sich dann in solch einem Maße entwickeln, dass z.B. depressive Verstimmungen, Antriebslosigkeit, Isolation und Rückzug erfolgen und Betroffene weder am sozialen noch am beruflichen Alltag aktiv teilnehmen. Es entstehen Vermittlungshemmnisse, die überwiegend in der Person liegen und die die aktive Teilhabe am Arbeitsmarkt negativ beeinflussen.
Coaching ist eine professionelle Unterstützung, die jeweiligen Vermittlungshemmnisse zu erkennen, zu verändern und Handlungsstrategien zu erarbeiten, um neue Wege zu gehen oder die Weichen dafür zu stellen. Ein Coaching bietet einen geschützten Raum, in dem Betroffene mit einer ihr/ihm zugewandten Person über die individuellen Themen sprechen können. Dabei gibt es kein „richtig“ oder „falsch“, kein „gut“ oder „böse“, alles was ist, darf erstmal ohne Wertung so sein, denn auch destruktive Verhaltensweisen haben ihre Ursache und Funktion.
Das von HIBECO durchgeführte Coaching nennt sich (Coaching mit Ziel „Motivation und intrinsische Teilhabe“) und leitet sich vom englischen Wort commitment ab. Commitment wird im Deutschen mit Bindung, Engagement, Einsatz, Hingabe, Verbindlichkeit und (intrinsische) Verpflichtung übersetzt und beinhaltet damit bereits einige der Ziele des Coachings, die die TeilnehmerInnen für sich erarbeiten sollen. Im ersten Schritt soll ein Commitment sich selbst gegenüber entwickelt werden und damit eine intrinsische Verpflichtung dazu, zu eigenen Zielen, Werten, Vorhaben und Handlungen zu stehen. Im zweiten Schritt das notwendige Commitment, um wieder aktiv am sozialen und beruflichen Alltag teilhaben zu können. Auch hierfür soll eine intrinsische Motivation entwickelt werden, denn die braucht es, um Nachhaltigkeit zu erzielen. Bei unserer Arbeit ist uns besonders wichtig, authentisch, empathisch und wertschätzend zu agieren und die individuellen Ressourcen vor allem in Bezug auf eine berufliche Tätigkeit zu stärken. Wir verdeutlichen eigene Stärken und Möglichkeiten, damit auch nach dem Coaching positiv und nachhaltig davon profitiert werden kann und die Klienten/innen dem Arbeitsmarkt wieder dauerhaft zu Verfügung stehen können.
Geeignet für
Die Maßnahme ist für erwachsene, erwerbslose Frauen und Männer, aller Berufsgruppen aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III geeignet.
Es richtet sich vorwiegend an Langzeitarbeitslose oder Personen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, die vorwiegend in der Person selbst liegen und daher einen erhöhten Unterstützungsbedarf haben.
Ausschlusskriterien: Teilnehmer mit vordergründiger Suchtproblematik oder psychiatrischen Indikatoren
Ziele
Rahmenbedingungen des Coachings
Vorgespräch
Vor Beginn eines ComMiT laden wir Sie zu einem Vorgespräch ein. So können wir Sie besser kennenlernen und natürlich Sie uns und Sie erfahren Näheres zum Coachingablauf und den Inhalten.
Danach können Sie in Ruhe überlegen und in Ihren Bauch „reinfühlen“, ob das ComMiT die geeignete Maßnahme für Sie ist.
Dauer
Ein ComMiT umfasst in der Regel 15 Sitzungen a 1,5 Std. Die Termine werden individuell vereinbart, Beginn jederzeit. Dauer drei Monate, zwei Termine pro Woche.
Ort
Das ComMiT findet statt in unseren Standorten:
Ehrenbergstraße 72 – 74, 22767 Hamburg/Altona
und
Laufgraben 27, 20146 Hamburg/Sternschanze
Finanzierung: Finanzierung erfolgt in der Regel über Aktivierungsgutscheine die Ihnen über das Jobcenter, die Agentur für Arbeit, Jugendberufsagentur oder die Reha- Abteilung der Agentur für Arbeit ausgestellt werden können. Sprechen Sie uns oder Ihre/n Sachbearbeiter/in gerne dazu an!
Zertifizierung:Ihre erfolgreiche Teilnahme wird Ihnen zertifiziert. Zudem erhalten Sie ein ausführliches Zertifikat mit einer Stärkenanalyse.
Qualifikation des PersonalsDie Maßnahme wird von zwei Diplom-Sozialpädagogin/ Diplom-Sozialpädagogen durchgeführt, die, neben ihrer Qualifikation als Dipl. Sozialpädagogen, über eine Zusatzqualifikation im Bereich gewaltpräventiver sozialer Gruppenarbeit, wie z.B. Anti-Aggressivitäts-Training® (AAT) oder Coolness-Training® (CT) verfügen. Darüber hinaus bestehen langjährige Erfahrungen in der Durchführung des M.u.T. (sozialer Trainingskurs mit Jugendlichen, die von Mobbing betroffen sind) sowie von ambulanten und stationären Trainingsmaßnahmen. Zusätzlich wird die Gruppe durch Honorarkräfte unterstützt. Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildung des Personals sind gewährleistet.
Anmeldung:
Interessierte können sich über unser Anmeldeformular, per mail unter s.wirth@hibeco.hamburg oder telefonisch unter 0157-51607964 (Fr. Wirth) / 0179-3913605 (Hr. Dr. Schawohl) für die Maßnahme anmelden.
>>Link Flyer<<
Seit fast 5 Jahren unterstützen wir Schulen und verschiedene Einrichtungen der Jugendhilfe durch unsere Coaching- und Beratungstätigkeiten. Unser Schwerpunkt liegt dabei vor allem bei Einrichtungen, die mit einem gewaltaffinen, delinquenten oder sehr herausfordernden Klientel konfrontiert sind und die für ihre Mitarbeiter mehr Handlungskompetenz und Sicherheit erreichen und sie dadurch stärken und schützen wollen.
Durch unsere langjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit gewaltaffinen Klientel kennen wir die speziellen Herausforderungen und können die Mitarbeiter dabei unterstützen, die nötige kompetente und professionelle Haltung zu entwickeln, die davor schützt, einer zu großen Belastung ausgesetzt zu sein. Dabei beziehen wir auch den systemischen Ansatz ein.
Dem Coaching geht meist, neben dem Vorgespräch mit der Einrichtungsleitung, eine ganztägige Initiierungveranstaltung für die Teilnehmer voraus, um die Gelegenheit zu haben, sich gegenseitig kennen zu lernen, Regeln der Zusammenarbeit zu vereinbaren, Fachwissen zu vermitteln, die Motivation für die gemeinsame Arbeit zu steigern und sich auf einen gemeinsamen Stand zu bringen.
Anschließend finden in regelmäßigen Abständen die Coachingtermine statt, bei denen konkrete Konflikte und Bedarfe besprochen und lösungsorientierte Umgangsmöglichkeiten erarbeitet werden.
Coaching ist nach unserem Konzept prozessorientiert und erfolgt in mehreren Phasen, während eine Beratung auch ein einmaliger und unabhängiger Termin sein kann.
Wenn Sie sich für unser Coaching und Beratungsangebot mehr erfahren möchten , freuen wir uns über Ihren Anruf oder Ihre Email.
Ansprechpartner:
Steph Wirth
Tel: 0157-51607964 E-Mail: S.Wirth@hibeco.hamburg
Das ComMit
COaching Mit Ziel "Motivation und Intrinsische Teilhabe" am Arbeitsmarkt
Kurzbeschreibung:
Jeder Mensch hat Themen oder Phasen in seinem Leben, die er als schwer erlebt und mit denen er sich mehr oder weniger auseinandersetzen muss. Manchmal helfen schon Gespräche mit Freunden oder Familie, um sich besser zu fühlen, manchmal bleibt aber trotzdem das belastende Gefühl der Unzufriedenheit und des Unwohlseins. Die Belastungen können sich dann in solch einem Maße entwickeln, dass z.B. depressive Verstimmungen, Antriebslosigkeit, Isolation und Rückzug erfolgen und Betroffene weder am sozialen noch am beruflichen Alltag aktiv teilnehmen. Es entstehen Vermittlungshemmnisse, die überwiegend in der Person liegen und die die aktive Teilhabe am Arbeitsmarkt negativ beeinflussen.
Coaching ist eine professionelle Unterstützung, die jeweiligen Vermittlungshemmnisse zu erkennen, zu verändern und Handlungsstrategien zu erarbeiten, um neue Wege zu gehen oder die Weichen dafür zu stellen. Ein Coaching bietet einen geschützten Raum, in dem Betroffene mit einer ihr/ihm zugewandten Person über die individuellen Themen sprechen können. Dabei gibt es kein „richtig“ oder „falsch“, kein „gut“ oder „böse“, alles was ist, darf erstmal ohne Wertung so sein, denn auch destruktive Verhaltensweisen haben ihre Ursache und Funktion.
Das von HIBECO durchgeführte Coaching nennt sich (Coaching mit Ziel „Motivation und intrinsische Teilhabe“) und leitet sich vom englischen Wort commitment ab. Commitment wird im Deutschen mit Bindung, Engagement, Einsatz, Hingabe, Verbindlichkeit und (intrinsische) Verpflichtung übersetzt und beinhaltet damit bereits einige der Ziele des Coachings, die die TeilnehmerInnen für sich erarbeiten sollen. Im ersten Schritt soll ein Commitment sich selbst gegenüber entwickelt werden und damit eine intrinsische Verpflichtung dazu, zu eigenen Zielen, Werten, Vorhaben und Handlungen zu stehen. Im zweiten Schritt das notwendige Commitment, um wieder aktiv am sozialen und beruflichen Alltag teilhaben zu können. Auch hierfür soll eine intrinsische Motivation entwickelt werden, denn die braucht es, um Nachhaltigkeit zu erzielen. Bei unserer Arbeit ist uns besonders wichtig, authentisch, empathisch und wertschätzend zu agieren und die individuellen Ressourcen vor allem in Bezug auf eine berufliche Tätigkeit zu stärken. Wir verdeutlichen eigene Stärken und Möglichkeiten, damit auch nach dem Coaching positiv und nachhaltig davon profitiert werden kann und die Klienten/innen dem Arbeitsmarkt wieder dauerhaft zu Verfügung stehen können.
Geeignet für
Die Maßnahme ist für erwachsene, erwerbslose Frauen und Männer, aller Berufsgruppen aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III geeignet.
Es richtet sich vorwiegend an Langzeitarbeitslose oder Personen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, die vorwiegend in der Person selbst liegen und daher einen erhöhten Unterstützungsbedarf haben.
Ausschlusskriterien: Teilnehmer mit vordergründiger Suchtproblematik oder psychiatrischen Indikatoren
Ziele
Rahmenbedingungen des Coachings
Vorgespräch
Vor Beginn eines ComMiT laden wir Sie zu einem Vorgespräch ein. So können wir Sie besser kennenlernen und natürlich Sie uns und Sie erfahren Näheres zum Coachingablauf und den Inhalten.
Danach können Sie in Ruhe überlegen und in Ihren Bauch „reinfühlen“, ob das ComMiT die geeignete Maßnahme für Sie ist.
Dauer
Ein ComMiT umfasst 20 Sitzungen a 1,5 Std. Die Termine werden individuell vereinbart, Beginn jederzeit. Dauer drei Monate, zwei Termine pro Woche.
Ort
Das ComMiT findet statt in unseren Standorten:
Winterstraße 4-8, 22765 Hamburg/Altona
und
Laufgraben 27, 20146 Hamburg/Sternschanze
Finanzierung: Finanzierung erfolgt in der Regel über Aktivierungsgutscheine(AVGS) die Ihnen über das Jobcenter, die Agentur für Arbeit, Jugendberufsagentur oder die Reha- Abteilung der Agentur für Arbeit ausgestellt werden können. Sprechen Sie uns oder Ihre/n Sachbearbeiter/in gerne dazu an!
Zertifizierung: Ihre erfolgreiche Teilnahme wird Ihnen zertifiziert. Zudem erhalten Sie ein ausführliches Zertifikat mit einer Stärkenanalyse.
Qualifikation des PersonalsDie Maßnahme wird in der Regel von Diplom-Sozialpädagogen/innen durchgeführt, die, neben ihrer Qualifikation als Dipl. Sozialpädagogen, über Zusatzqualifikationen im Bereich EMDR- Coaching, gewaltpräventiver sozialer Gruppenarbeit, wie z.B. Anti-Aggressivitäts-Training® (AAT) oder Coolness-Training® (CT) verfügen. Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildung des Personals sind gewährleistet.
Anmeldung
Interessierte können sich über unser Anmeldeformular, per mail unter s.wirth@hibeco.hamburg oder telefonisch unter 0157-51607964 (Fr. Wirth) für die Maßnahme anmelden.
>>Link Flyer<<
